這是訪問美國最成功的A&R (artist and repertories)(負責簽新人和照顧Artist 的工作)
所列出的前十大最常被提到的簽人的考慮.
以前的Music Business課堂上, L.A 很具影響力的Music Connection雜誌上, 還有一些業界講座上, gathering 和我自己聽A&R說的, 都是些大同小異的版本, 最多就是排名互換而已.
雖然還沒有認真跟台灣的圈内人聊過類似的話題, 不過我想基本道理應該差不多.
應該還是滿值得想往這方面發展的朋友看看才是.
發展不順利除了運氣這方面, 還有很多原因.
不要老是怨天尤人, 幹醮唱片公司吃人不吐骨頭, 或是聽眾水準低落, 曲高和寡這些有的沒的狗屁.
檢討自己很重要 :)
根據經驗:憤世忌俗者 很少獲得成功
__________________________________________
10. instinct
How sure are you? 你有多想走這條路呢?
你有堅持到底的勇氣嗎?
________________________________________
9. Red Flags (潛在危機.)
團裡面誰是truoble maker?
有沒有負債？ 有沒有 drug的問題
有沒有sex 的問題 (不是說你是不是性無能還是有病 lol, 而是避免發生向陳冠希那類的事情發生)
family issue? (家裡的人支持你嗎？）
有boyfriend/girlfriend 的問題嗎?
_____________________________________________
8. business survey
你對音樂圈有多了解呢?
你了解唱片的製作過程嗎? 你可以自行安排演出嗎？
你對版權法（copyright law)有多少認識呢?
你了解唱片圈的運作過程嗎？
_____________________________________________
7. hunger (對成功的渴望.)
你可以為了音樂放棄一些事情嗎?
你可以為了工作犧牲一些想法嗎?
你會因為一些工作上遇到的不順利而退縮嗎?
_____________________________________________
6. group focus (樂團的向心力).
是不是每個團員對團的發展都有共識呢?
有沒有玩玩就好的團員呢？
大家對音樂形態的走向都有共識嗎?
團員的程度都差不多嗎? 有沒有特別強或特別弱的人在裡面呢？
沒有人會想開一輛只有三個輪胎完好的車, 簽樂團也是一樣的道理
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5.market ability (行銷潛力)
東印度群島的民俗曲風大概不會太好賣; Hip Hop/R$B做的好就一定有人聽..
歌手的定位- 這個人是唱rock? Hip Hop? 創作掛? (singer/ song-writer)
走的是清純路線? 可愛? 性感?
年紀, 長相, 這種殺風景的東西當然也會被考慮.
＊離題一下
"據說"台灣業界還有一種"家世“ 的考量.. 希望有錢的家長可以負擔一點製作費用. 冏ㄡ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4.passion (理想)
幾乎已經是基本配備了, 大家都是因為愛音樂才會來作的.
只是想賺錢的話, 正派經營可以考慮醫生, 律師, 做生意(no offense)
另外, 中樂透, 當民代, 立委, 搶銀行都是不錯的選擇
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3.live show
如果寫的歌是流行一掛的,
在台上發現沒人鳥你恐怕不是一句 "曲高和寡"就可以呼攏過去的.
事實上, 不管做的音樂是什麼, 老是發現自己在台上唱獨腳戲. 一定是哪裡出了問題
歌本身内容不佳? 演唱/演奏技巧? 跟觀眾互動不佳? 服裝造型？
是場合的問題嗎?
例如在很high的pub裡表演抒情歌自彈自唱, 可以聊天的西餐廳彈重搖滾
或是在繁忙的商業區表演街頭饒舌/頭轉.......
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2.song quality (寫的歌好不好)
不是第一的原因是 永遠都可以徵歌,
或是找槍手來幫忙
__________________________________________________
1. star quality (明星特質）
這一點很詭異, 有就是有
也很難解釋, 例如瑪丹娜, Alicia Keys, Prince, Beatles, 張學友都有.....
也有公司把第一名跟第四名重要順序互換的
所列出的前十大最常被提到的簽人的考慮.
以前的Music Business課堂上, L.A 很具影響力的Music Connection雜誌上, 還有一些業界講座上, gathering 和我自己聽A&R說的, 都是些大同小異的版本, 最多就是排名互換而已.
雖然還沒有認真跟台灣的圈内人聊過類似的話題, 不過我想基本道理應該差不多.
應該還是滿值得想往這方面發展的朋友看看才是.
發展不順利除了運氣這方面, 還有很多原因.
不要老是怨天尤人, 幹醮唱片公司吃人不吐骨頭, 或是聽眾水準低落, 曲高和寡這些有的沒的狗屁.
檢討自己很重要 :)
根據經驗:憤世忌俗者 很少獲得成功
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10. instinct
How sure are you? 你有多想走這條路呢?
你有堅持到底的勇氣嗎?
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9. Red Flags (潛在危機.)
團裡面誰是truoble maker?
有沒有負債？ 有沒有 drug的問題
有沒有sex 的問題 (不是說你是不是性無能還是有病 lol, 而是避免發生向陳冠希那類的事情發生)
family issue? (家裡的人支持你嗎？）
有boyfriend/girlfriend 的問題嗎?
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8. business survey
你對音樂圈有多了解呢?
你了解唱片的製作過程嗎? 你可以自行安排演出嗎？
你對版權法（copyright law)有多少認識呢?
你了解唱片圈的運作過程嗎？
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7. hunger (對成功的渴望.)
你可以為了音樂放棄一些事情嗎?
你可以為了工作犧牲一些想法嗎?
你會因為一些工作上遇到的不順利而退縮嗎?
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6. group focus (樂團的向心力).
是不是每個團員對團的發展都有共識呢?
有沒有玩玩就好的團員呢？
大家對音樂形態的走向都有共識嗎?
團員的程度都差不多嗎? 有沒有特別強或特別弱的人在裡面呢？
沒有人會想開一輛只有三個輪胎完好的車, 簽樂團也是一樣的道理
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5.market ability (行銷潛力)
東印度群島的民俗曲風大概不會太好賣; Hip Hop/R$B做的好就一定有人聽..
歌手的定位- 這個人是唱rock? Hip Hop? 創作掛? (singer/ song-writer)
走的是清純路線? 可愛? 性感?
年紀, 長相, 這種殺風景的東西當然也會被考慮.
＊離題一下
"據說"台灣業界還有一種"家世“ 的考量.. 希望有錢的家長可以負擔一點製作費用. 冏ㄡ
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4.passion (理想)
幾乎已經是基本配備了, 大家都是因為愛音樂才會來作的.
只是想賺錢的話, 正派經營可以考慮醫生, 律師, 做生意(no offense)
另外, 中樂透, 當民代, 立委, 搶銀行都是不錯的選擇
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3.live show
如果寫的歌是流行一掛的,
在台上發現沒人鳥你恐怕不是一句 "曲高和寡"就可以呼攏過去的.
事實上, 不管做的音樂是什麼, 老是發現自己在台上唱獨腳戲. 一定是哪裡出了問題
歌本身内容不佳? 演唱/演奏技巧? 跟觀眾互動不佳? 服裝造型？
是場合的問題嗎?
例如在很high的pub裡表演抒情歌自彈自唱, 可以聊天的西餐廳彈重搖滾
或是在繁忙的商業區表演街頭饒舌/頭轉.......
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2.song quality (寫的歌好不好)
不是第一的原因是 永遠都可以徵歌,
或是找槍手來幫忙
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1. star quality (明星特質）
這一點很詭異, 有就是有
也很難解釋, 例如瑪丹娜, Alicia Keys, Prince, Beatles, 張學友都有.....
也有公司把第一名跟第四名重要順序互換的
本文載自Dee Chen老師網誌
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